MÜDÜRLÜK HAKKINDA

T.C.

BEYKOZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI

SOSYAL HİZMETLER MÜDÜRLÜĞÜ

GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 — (1) Bu yönetmeliğin amacı; Sosyal Hizmetler Müdürlüğünün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. 

Kapsam

MADDE 2 — (1) Bu yönetmelik, Sosyal Hizmetler Müdürlüğü ve alt birimlerinin teşkilat yapısı ve bu yapıda yer alan görev, yetki ve sorumluluklar ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 — (1) Bu yönetmelik;

1. 5393 sayılı Belediye Kanunu,
2. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu
3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu

ç)   4857 sayılı İş Kanunu

4. 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu
5. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu
6. 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu,
7. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu,

ğ)   1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu, 

8. 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun, 

ı)    3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Kanunu, 

9. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu,
10. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile bağlı ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 — (1) Bu yönetmelikte geçen;

1.  Başkan: Beykoz Belediye Başkanını, 

2.  Belediye: Beykoz Belediye Başkanlığını

3. Belediye Meclisi: Beykoz Belediye Meclisini,

ç)    Müdürlük: Sosyal Hizmetler Müdürlüğünü,

4. Müdür: Sosyal Hizmetler Müdürünü,

5. Şef: Sosyal Hizmetler Müdürlüğünde görev yapan Şefi,

6. Baştabip: Sosyal Hizmetler Müdürlüğünde görev yapan Baştabibi,

g)   Personel: Sosyal Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde görevli tüm memur, işçi, sözleşmeli personel ve diğer personeli,

ğ)   Merkez: Değişik adlarla, Müdürlüğe bağlı olarak kurulan merkezleri,

h)  Sosyal Yardım: Yaşamını devam ettirmek için gerekli olan asgari ihtiyaçlarını karşılama  imkânına sahip olamayanlara bu imkânları sağlamak amacıyla yapılan her türlü yardımı ifade eder.

9. Yardıma Muhtaç Kişi / İhtiyaç Sahibi: Beykoz Belediyesi Sosyal Yardım Yönetmelik kriterlerine göre sosyal yardım yapılması uygun görülen kişiyi,

ı)    Nakdi Yardım: Para olarak yapılan sosyal destekleri,

10. Ayni Yardım: Gıda, giyim, ev eşyası, yakacak, kırtasiye, medikal malzeme gibi maddi olmayan yardımları,

11. Sosyal İnceleme: Yardım talebinde bulunan kişi veya hanelerin durumunu tespit amacıyla yapılan, evin fiziksel koşullarını, ailenin yaşam ortamını ve genel durumu değerlendirme sürecini,

12. Yardım Değerlendirme Kurulu: Sosyal yardım taleplerini değerlendirmek ve karara bağlamakla yetkili kurulu,

13. Sosyal Destek Kart: Yardım hak sahiplerinin ihtiyaçlarını belirlenen limitler dâhilinde temin edebildiği belediye destek sistemlerini,

14. Evde Temizlik Hizmeti: Yaşa bağlı kronik sağlık sorunları bulunan, fiziksel güçsüzlük içerisinde olan, engelli veya ekonomik yetersizliği resmi belgelerle tespit edilmiş kimsesiz vatandaşların, hijyenik bir ortamda yaşamlarını sürdürebilmelerini sağlamak amacıyla periyodik ev temizliği hizmetinin planlanması ve icrasını,

15. Evde Kuaför Hizmeti: Sağlık durumu veya engel düzeyi nedeniyle evden çıkamayan ihtiyaç sahiplerinin kişisel bakımlarına destek olmak amacıyla kişisel hijyen, kuaför ve temel öz bakım desteği sunarak yaşam standartlarının iyileştirilmesi hizmetini,

ö)  Sıcak Yemek Hizmeti: Sosyo-ekonomik yoksunluk içinde olduğu tespit edilen özellikle yaşlı ve engelli yemek yapma imkan ve kabiliyeti bulunmayan hanelere, günlük besin ihtiyaçlarını karşılayacak hijyenik ve sıcak yemek dağıtımı hizmetini,

p)   Taziye Destek Hizmetleri: İlçemiz sınırları içerisinde ikameti olan ve vefat eden vatandaşların yakınlarına destek olmak amacıyla; ikram, masa sandalye temini, taziye çadırı kurulumu vb. hizmetlerin sunulmasını,

18. Hoşgeldin Bebek Hizmeti: İlçemizde ikamet eden vatandaşlarımızın yeni doğan bebeklerini tebrik etmek, aile kurumunu desteklemek ve ilk ihtiyaçlara katkı sunmak amacıyla ev ziyareti düzenlemek ve ziyaretler sırasında bebeklere yönelik hediyeler verilmesini, 

19. Evde Fizyoterapi Hizmeti: İlçe sınırları içerisinde ikamet eden; felç, artroz vb. hastalık nedeni ile hareket kabiliyeti kısıtlı hastalarımıza evde fizyoterapi ve rehabilitasyon tedavisi uygulamalarının gerçekleştirilmesini ifade eder.

ş)   Evde Sağlık Hizmeti: Özellikle yatağa bağımlı hastalara sonda uygulaması, yatak yaraları ve ameliyat yaralarının pansumanı gibi hemşirelik hizmetleri vermeyi ifade eder.

20. Hasta Ulaşım Hizmeti: Tedaviye ambulansla gitmesi gerekmeyen ancak toplu taşımayı kullanabilecek durumda bulunmayan özellikle kanser hastalarının hastanelere gidiş gelişleri sağlamayı ifade eder.

21. Ambulans Hizmeti: İlçe sınırları içerisinde ikamet eden yatağa bağımlı durumdaki hastalarımızın hastaneye gidiş ve gelişleri sağlamayı ifade eder.

22. Gezici Sağlık Otobüsü Hizmeti: İlçe genelinde belirlenen program çerçevesinde mahallelerde konuşlandırılarak koruyucu sağlık hizmetleri temel sağlık taramaları bilgilendirme ve yönlendirme faaliyetlerinin yerinde sunulmasını ifade eder.

v)   Beykoz Sofrası: İhtiyaç sahibi vatandaşlara sıcak yemek üretimi, gelen tüm vatandaşlara ücretsiz çorba ve ikram noktalarının organizasyonu; ayrıca afet durumlarında veya yoğun ulaşım akslarında mahsur kalan vatandaşlara yönelik seyyar ikram hizmetlerinin yürütüldüğü birimi,

y)   Beykoz Erişilebilir Yaşam Merkezi (BEYMER): Bireylerin / özel gereksinimli bireylerin  toplumsal yaşama aktif katılımını güçlendirmek ve yaşam kalitesini artırmaya yönelik destek hizmeti çalışmaları yürüten birimi ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş, Teşkilat ve Bağlılık

Kuruluş

MADDE 5 — (1) Müdürlük 5393 sayılı Belediye Kanununun 48’nci maddesi ve “Belediye ve Bağlı Kuruluşları İle Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke Ve Standartlarına Dair Yönetmelik” Hükümlerine dayanarak Beykoz Belediye Meclisinin 07.09.2009 tarih ve 2009-74 sayılı kararı gereğince kurulmuştur.

Teşkilat

MADDE 6 — (1) Sosyal Hizmetler Müdürlüğü idari teşkilatı; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel, işçi ve diğer personelden oluşur.

(2) Müdürlüğün teşkilat yapısı; 

1. Sosyal Hizmetler Şefliği

2. İdari İşler Şefliği

3. Beykoz Sofrası Şefliği

ç)   Lojistik Şefliği

4. Beykoz Erişilebilir Yaşam Merkezi (BEYMER) Şefliği

5. Sağlık Hizmetleri Şefliği olmak üzere 6 birimden oluşur.

(3) Birimlerin iç organizasyon yapılarının teşkili, müdürlüğün teklifi ve bağlı olduğu üst yöneticinin onayı ile gerçekleştirilecek bir iç düzenleme ile geçerlilik kazanır.

Bağlılık

MADDE 7 — (1)  Müdürlük belediye başkanına veya başkanın görevlendireceği bir başkan yardımcısına bağlı olarak çalışır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Müdürlüğün Görevleri

MADDE  8 — (1) Sosyal Hizmetler Müdürlüğünün Beykoz Belediyesi Sosyal Yardım Yönetmeliğine uygun olarak görevleri şunlardır:

Sosyal Hizmetler Şefliği Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE  9 — (1) Sosyal Hizmetler Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. İhtiyaç sahiplerine uygun sosyal yardım ve hizmet modelinin belirlenmesini sağlamak, 

2. Belediye Meclisince sosyal yardımlarla ilgili alınan kararları Sosyal Yardım Yönetmeliğine göre gerçekleştirmek,

3. İlk müracaatların kabulünün yapılması, sosyal yardım dosyaların hazırlanması, Sosyolog, Sosyal Çalışmacı ve Psikologlarla koordineli olarak iş ve işlemlerin yürütülmesi ayrıca İlçemizde yaşayan yaşlı, çocuk, engelli ve ihtiyaç sahibi vatandaşlara hizmet sunmak,

ç)   İlçe genelinde sunulan Sosyal Destek Kartı, sıcak yemek, evde temizlik, evde kuaför, medikal malzeme desteği ve taziye destek hizmetleri gibi sosyal yardım faaliyetlerinin; başvuru aşamasından sonuçlandırılmasına kadar olan sürecin sağlıklı, koordineli ve kesintisiz bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

4. Yeni başvurular esnasında gerekli formların tanzim edilmesini sağlamak; sunulan rapor ve belgelerin önceden belirlenmiş kriterlere uygunluğunu denetlemek ve elde edilen verilerle güncel bir kurumsal veri tabanı oluşturarak kayıt altına almak.

5. İhtiyaç sahibi vatandaşlara ait mevcut dosyaların periyodik kontrollerini gerçekleştirmek; verilerin doğruluğunu ilgili Bakanlık sorgulama sistemleri üzerinden teyit ederek dosya güncelliğini ve hak sahipliği durumunu takip etmek.

6. Sosyal hizmetlerin saha uygulama aşamasında aksama yaşanmaması adına; operasyonel listeleri hazırlamak, birimler arası bilgi akışını yönetmek ve sahadan gelen verilerin raporlanmasını sağlamak.

7. Müdürlüğe başvuran vatandaşların ihtiyaç sahibi olup olmadıklarını yerinde tespitini yapmak, 

ğ)   İhtiyaç sahibi ailelere nakdi/ayni yardım ve destek sağlamak,

8. Sel, Deprem, Yangın, Heyelan gibi acil müdahale gerektiren olağanüstü hallerde, ilgili kurumlarla koordinasyon içinde sosyal destek hizmetlerini yürütmek; afetzedelere nakdi ve ayni (eşya, gıda, giyecek vb) yardım yapmak,

9. Yardım taleplerini ve çalışmalarını tespit, takip ve kontrol için gezici ekipler kurmak, 

ı)    İlgili mevzuat çerçevesinde ihtiyaç sahiplerine ulaştırmak üzere diğer kamu kurum ve kuruluşları, gerçek ve tüzel kişileri tarafından yapılacak ayni ve nakdi bağış ve yardımları ihtiyaç sahiplerine ulaştırmak,

j)    Sosyal yardımlar hakkında sosyolojik araştırmalar yapmak, faaliyetlerini duyurmak ve tanıtmak amaçlı broşür, kitapçık, kitap, ajanda, dergi gibi her türlü yayını ve anketi yapmak, yaptırmak,

k)   Kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler ve bünyelerinde bulunan proje birimleri ile müdürlük arasında, iletişim, işbirliği ve eşgüdümü sağlamak,

l)    Yardıma muhtaç öğrencilere yönelik giysi, kırtasiye, nakdi ve diğer eğitim yardımlarını organize etmek,

m) Sosyal incelemelerin, dağıtım ve teslimlerin programını hazırlayıp görevli personelin sevk ve idaresini sağlamak,

n)  İlçemizde ikamet eden ihtiyaç sahibi ailelerin çocuklarının toplu sünnet ettirilmesi ve maddi imkânsızlıklardan dolayı evlenemeyecek durumda olan çiftler için toplu nikâh organizasyonu faaliyetlerini yürütmek,

o)  Yetim, öksüz çocukların hayata daha güçlü tutunmaları için onları destekleyecek projeler üretmek,

ö)  İlçe sakinlerine hizmet verebilmek amacıyla ihtiyaç duyulan mahallelere merkezler açmak,

p)  Yaşlı, engelli, yatalak hasta, bakıma ihtiyacı olan kendi yaşam becerilerini yerine getiremeyen vatandaşlarımıza hijyen bir ortamda yaşamalarını sağlamak amacıyla evde temizlik, evde kuaför hizmeti ve sıcak yemek hizmeti dağıtımı hizmetlerini yapmak,

r)   Ramazan ayında iftar ve sahur yemeği organizasyonları yapmak,

s)   Yaşlı, engelli ve yatalak hastalara; hasta yatağı ve tekerlekli sandalye desteği sunmak,

ş)   Çalışan anne ve babaların çocuklarının bakım hizmetlerinin karşılanması ve okula hazırlanması amacıyla çocuk ve gündüz bakımevleri hizmetleri sağlamak,

t)   İlçe sınırları içerisinde ikamet eden ailelere destek olmak amacı ile hoş geldin bebek ziyaretleri yaparak bebek ürünleri verilmesini sağlamak,

u)  Anne ve babaların çocuk eğitiminde daha bilinçli olması, bu bilgilerini hayata geçirmesi çocuğu ve eşiyle ilişkilerini geliştirmesi için eğitici – geliştirici hizmetlerinin verilmesini sağlamak,

ü)  İlçemizde yaşayan bireylerin vefat bilgilerinin edinilerek taziye hizmetlerinin verilmesini sağlamak,

v)   Birey ve ailelerin kendi başına sorun çözme kapasitesi ve sosyal refah ve sosyal psikolojisini artırmaya yönelik önleyici, eğitici, geliştirici, rehberlik ve danışmanlık hizmetlerini sunmak,

y)   Şehit yakınları ve gazilerin haklarının korunması, sosyal, ekonomik ve psikososyal yönden desteklenmesi, toplumsal hayata etkin katılımlarının sağlanması ve yaşam kalitelerinin artırılması amacıyla çalışmalar yapmak, ihtiyaç halinde sosyal yardım ve destek hizmetleri sunmak; özel günlerde, (dini ve milli bayramlar, Şehitler Günü, Gaziler günü vb.) anma ve ziyaret programları gerçekleştirmek,

z)   Milli ve dini bayramlar ile kültürel açıdan önem arz eden özel günlerde; kurum personeli, hizmet alan vatandaşlar ve paydaşlara yönelik milli manevi değerleri yaşatmak ve kurum kültürünü pekiştirmek amacıyla geleneksel ikramlarda (kandil simidi, aşure vb.) bulunulmasını organize etmekle görevli ve yetkilidir.

İdari İşler Şefliği Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE  10 — (1)  İdari İşler Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. Müdürlüğe gelen ve giden evrakın kayıt, havale, zimmet, dosyalama ve arşiv işlemlerini yürütmek,

2. Resmi yazışmaları, Resmî Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak hazırlamak ve takip etmek,

3. Müdürlüğe ait iç ve dış yazışmaları yürütmek, gelen yazılara yasal süresi içinde cevabi yazı yazmak ve/veya onaya sunmak; gereken durumlarda Belediye Başkanı’na, Belediye Meclisi’ne, Belediye Encümeni’ne sunulacak tekliflere ilişkin gerekli evrakı üretmek,

ç)   Müdürlükteki tüm yazışmaların birer örneğini muhafaza etmek, yazışmalara dair evrakların Standart Dosya Planına uygun dosyalanarak işlemi biten evrakları arşive kaldırmak,

4. Müdürlük içi ve müdürlükler arası yazışma ve koordinasyonu sağlamak,

5. Müdürlük faaliyetlerine ilişkin istatistikî verileri toplamak, raporlamak ve üst makama sunmak,

6. Müdürlük personelinin izin, rapor, görevlendirme ve benzeri özlük işlemlerine ilişkin yazışmaları yürütmek,

7. Personelin devam durumunu takip etmek ve gerekli kayıtları tutmak,

ğ)   Personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,

8. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmasına yönelik idari süreci takip etmek,

9. Müdürlüğün yıllık bütçe teklif taslağını hazırlamak ve en ekonomik şekilde kullanılmasını, planlanmasını yapmak, gerçekleşmesini sağlayarak bütçe uygulamalarını takip etmek,

ı)    İhtiyaçların karşılanmasına ilişkin nakdi ve ayni yardım faaliyetlerini sunarken, tanıtırken veya geliştirirken ihtiyaç duyulan her türlü mal ve hizmet alımlarını ilgili mevzuat çerçevesinde ihale usullerine göre temin etmek,

10. Satın alınacak, mal ve hizmetler için gerekli idari ve teknik şartnameyi hazırlamak, ilgili yasada belirlenen iş ve işlemlerin gerçekleştirmesini sağlamak,

11. İhale Kararının kesinleşmesinden sonra ilgili firmalara tebligat yapmak, sözleşmeler hazırlamak, iş ve işlemleri takip etmek,

12. Müdürlükçe yapılan sözleşmelerinin imzalanmasını izleyen gün ilgili mevzuat hükümlerine ve bütçelerinde ön görülen düzenlemelere uygunluk yönünde incelenmek üzere gerekli belgelerle Mali Hizmetler Müdürlüğüne göndermek,

13. Harcama, ödeme emri ve tahakkuk işlemlerine ilişkin belgeleri mevzuata uygun şekilde hazırlamak ve sürecini takip etmek,

14. Müdürlük giderlerine ilişkin mali kayıtların düzenli tutulmasını sağlamak,

15. Taşınır mal kayıt ve kontrol işlemlerini 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Taşınır Mal Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak yürütmek,

ö)  Demirbaş ve tüketim malzemelerinin temin, kayıt, dağıtım ve kontrol işlemlerini gerçekleştirmek,

16. Müdürlük hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli araç, gereç ve ekipmanın temin sürecini ilgili birimlerle koordineli şekilde yürütmek,

17. Müdürlüğün çalışmalarını stratejik plan ve performans programındaki hedeflerine uygun olarak gerçekleşmesini sağlamak,

18. Müdürlüğün günlük, haftalık, aylık, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasını sağlamak,

ş)   Denetim, teftiş ve incelemelerde istenilen bilgi ve belgeleri hazırlamak,

20. CİMER, Bridge vb. Talep ve şikayetleri başvurularına süresi içinde cevap vermek ve idari süreci koordine etmek,

21. Müdür tarafından verilen ve mevzuat kapsamında yer alan diğer görevleri yerine getirmek.

ü)  Üst yönetim tarafından alınan kararların uygulanmasına yönelik idari işlemleri yürütmek,

Beykoz Sofrası Şefliğinin Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 11 — (1) Beykoz Sofrası Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. İlçe genelinde ihtiyaç sahiplerine yönelik olarak belirlenen hizmet noktalarında çorba, sandviç vb. ikram hizmetlerinin planlanması, organizasyonu ve yürütülmesini sağlamak,

2. Sosyal inceleme sonucunda ihtiyaç sahibi olduğu tespit edilen yaşlı, engelli, bakıma muhtaç ve ekonomik yoksunluk içinde bulunan kişi ve ailelere yönelik sıcak yemek hizmetini planlamak, hazırlamak, dağıtımını sağlamak ve süreci kayıt altına almak,

3. Olası afet, yangın, sel, deprem ve benzeri olağanüstü durumlarda; kriz koordinasyon planı çerçevesinde afetzedelerin acil gıda ve sıcak yemek ihtiyacının karşılanmasına yönelik organizasyonu yapmak, mobil ikram ve dağıtım süreçlerini yürütmek,

ç)   İlçe genelinde vefat eden vatandaşların cenaze yakınlarına, talep ve uygunluk doğrultusunda taziye amacıyla yemek ikramı (pilav, helva, ayran vb.) organizasyonunu gerçekleştirmek,

d)  Hizmetlerin hijyen, gıda güvenliği ve kamu sağlığı mevzuatına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak; üretim, depolama, taşıma ve dağıtım süreçlerini denetlemek.

e)   Hizmetlerde kullanılacak malzeme, gıda ve ekipmanların temin, muhafaza ve stok takibini yapmak; ihtiyaç planlamasını hazırlayarak ilgili birimlere bildirmek,

f)   Hizmet süreçlerine ilişkin veri, rapor ve istatistikleri düzenli olarak tutmak, Müdürlük makamına sunmak ve arşivlemek,

g)   Gönüllü destek, bağış ve iş birliği süreçlerini ilgili mevzuat doğrultusunda koordine etmek,

ğ)   Hizmetlerin etkin, verimli ve eşitlik ilkesi doğrultusunda yürütülmesini sağlamak; suistimalin önlenmesine yönelik gerekli kontrol mekanizmalarını oluşturmakla görevli ve yetkilidir.

Lojistik Şefliğinin Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 12 — (1) Lojistik Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. Sosyal Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde yürütülen sosyal yardım, destek ve organizasyon faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan malzeme, araç, ekipman ve diğer lojistik süreçlerin planlı, etkin ve verimli şekilde yürütülmesini sağlamak,

2. Müdürlüğün yürüttüğü sosyal yardım faaliyetleri kapsamında her türlü ayni yardımların (gıda, giysi, yakacak, kırtasiye, medikal ve temizlik malzemesi vb.) temin, muhafaza ve dağıtım süreçlerini planlamak ve yürütmek,

3. Depo düzeni ve stok takibini sağlamak, giriş-çıkış kayıtlarını tutmak,

ç)   İhtiyaç analizine göre malzeme planlaması yapmak ve ilgili birimlerle koordineli çalışmak,

4. Taziye hizmetleri, Sıcak yemek, Evde Temizlik, Evde Kuaför, Medikal hizmetleri, İftar programı vb tüm faaliyetlerde alt birimlerle koordine olarak lojistik destek sağlamak,

5. Afet ve acil durumlarda yürütülecek sosyal destek faaliyetlerinde yardım malzemelerinin hızlı ve etkin dağıtımını organize etmek,

6. Araç ve taşıma organizasyonunu planlamak, sevkiyat süreçlerini koordine etmek,

7. Bağış yoluyla gelen ayni yardımların teslim alınması, kayıt altına alınması ve uygun şekilde dağıtımını sağlamak,

ğ)   İlgili mevzuata uygun şekilde taşınır mal işlemlerinin yürütülmesine destek olmak,

h)  Müdürlüğün ihtiyaç duyduğu mal ve hizmet alımlarına ilişkin teknik destek ve planlama çalışmaları yapmak,

i)    Görev alanına giren konularda birimler arası koordinasyon sağlamak,

ı)    Depo ve lojistik süreçlere ilişkin düzenleme ve planlama yapmakla görevli ve yetkilidir.

Beykoz Erişilebilir Yaşam Merkezi (BEYMER) Şefliğinin Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE 13 — (1) Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Çocuk, ergen, yetişkin, çift ve özel gereksinimli bireylere psikolojik danışmanlık destek hizmeti vermek. Bireysel ve grup görüşmeleri gerçekleştirmek ve gerekli durumlarda ilgili kurum ve kuruluşlara yönlendirme yapmak,

b) Dil ve konuşma güçlüğü yaşayan bireylere dil ve konuşma terapisi desteği vermek,

c) Çocukların gelişimsel alanlarını değerlendirerek aileleri bilgilendirmek. Etkinlik, faaliyet, çeşitli bireysel ve grup çalışmaları hazırlayarak, gelişimlerini desteklemek,

ç) Ergoterapi kapsamında; duyu bütünleme ve günlük yaşam becerilerini destekleyici çalışmalar yürüterek; motor, bilişsel ve sosyal gelişimi desteklemek,

d) Birey ve ailelere yönelik psikoeğitim temelli seminer ve programlar düzenleyerek; kurum içi ve kurum dışı iş birliği sağlamak ve ortak programlar yürütmek,

e) Bireylerin/özel gereksinimli bireylerin sosyal, duygusal ve bilişsel gelişimlerini desteklemek amacıyla çeşitli atölye çalışmaları düzenlemek,

f) Bireylerin/özel gereksinimli bireylerin günlük yaşam becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalı etkinlikler gerçekleştirmek,

g) Bireylerin/özel gereksinimli bireylerin sosyal uyum, iletişim ve grup içi etkileşimi artırıcı faaliyetler planlamak,

ğ) Bireyler/özel gereksinimli bireyler için sosyal, kültürel, sanatsal ve eğitsel içerikli etkinlikler organize etmek,

h) Kurum içi ve kurum dışı geziler düzenleyerek bireylerin/özel gereksinimli bireylerin toplumsal yaşama katılımını desteklemek,

i) Bireylerin/özel gereksinimli bireylere yönelik sportif, eğitsel ve gelişim odaklı aktiviteler planlamak ve uygulamak,

ı) Ebeveyn katılımlı sosyal etkinlikler gerçekleştirerek, çocuk ve ebeveyn etkileşimine katkı sağlamak,

j) Yaşlı bireylerin sosyal hayata aktif katılımlarını sağlarken, fizyolojik ve psikolojik süreçlerini uzmanlar eşliğinde ve çeşitli faaliyetlerle desteklemek,

k) Gerekli durumlarda özel gereksinimli bireylere ve ailelerine belediyemiz hizmet merkezlerine ve ihtiyaç duyulan alanlara ulaşımını sağlamak amacıyla servis desteği sunmakla görevli ve yetkilidir

Sağlık Hizmetleri Şefliğinin Görev, Yetki ve Sorumluluğu

MADDE  14 — (1) Sağlık Hizmetleri Şefliğinin görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. Belediye personeline ve ihtiyaç halinde vatandaşlara ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, gerekli koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerinin verilmesinde görev yapmak, 

2. Acil sağlık olaylarında ve bulaşıcı hastalıkların salgınında ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği halinde gerekli çalışmaları yürütmek,

3. Müdürlüğün ihtiyaç duyulan ilaç, sağlık malzemeleri, medikal araç ve gereçlerin tedarik edilmesini sağlamak,

ç)   Cenaze muayenesi ve ölüm belgesi düzenleme hizmetini yürütmek,

4. Mevzuatın öngördüğü kurul, komisyon vb. toplantılara katılmak ve bu toplantılarda belediyeye tevdi edilen görevleri yürütmek,

5. Yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde sosyal hizmetler ve sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda belediyeler tarafından yerine getirilmesi gereken hizmetleri yerine getirmek ve bilgi ve bilinci arttırmaya yönelik her türlü faaliyeti yürütmekle görevli ve yetkilidir.

6. Baştabiplik ve kurum hekimliği görevleri ile birlikte diğer sağlık hizmetleri görevlerinin de yürütülmesiyle,

7. Özelde insan, genelde toplum sağlığını korumak ilkesinden hareketle koruyucu ve tedavi edici hekimliğin yanı sıra eğitici ve öğretici panel, seminer ve benzeri etkinliklerde bulunmakla,

ğ)   İlçemizde ihtiyacı olan hastalara hastanelere ulaşım hizmeti, ambulans hizmeti, evde sağlık hizmeti, evde fizyoterapi hizmeti, gezici sağlık otobüsü hizmeti gibi sağlık hizmetlerini vermekle,

8. Sağlık hizmetleriyle ilgili olarak kendisine tevdi edilen diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir.

Sosyal Yardım Değerlendirme Kurulu:

MADDE 15 — (1) Sosyal yardım başvurularının değerlendirilmesi, Başkan Yardımcısının görevlendireceği Müdürün başkanlığında, ilgili birim şefleri ve uzmanlardan oluşan komisyon tarafından yapılır. Komisyon; başvurulara ilişkin sosyal inceleme/tahkikat ve değerlendirme süreçlerini yürütür, yardımın türü, süresi ve miktarını belirleyerek karara bağlar; değerlendirme sonucunu sisteme işler ve uygun görülen yardımlara ilişkin uygulama süreçlerinin başlatılmasını sağlar. Komisyon kararları ayrıca yazılı bir kurul kararı şeklinde düzenlenmez. Başvurulara ilişkin itirazlar, yeniden inceleme yoluyla değerlendirilir. Sosyal Yardım Değerlendirme Kurulu, Beykoz Belediyesi Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nün Sosyal Yardım Yönetmeliği’ne göre yapılır.

Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları 

MADDE 16 — (1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

1. Sosyal Hizmetler Müdürlüğünün Tahakkuk Amiri, Harcama Yetkilisi ve Müdürlük personelinin disiplin amiridir.

2. Belediye bünyesinde yürütülen iş ve işlemlerin, 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 5393 Sayılı Belediye Kanunu, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu, 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu, 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili diğer mevzuatlar kapsamında hazırlanan mal alımı, hizmet alımı, danışmanlık hizmet alımı işlerine ait şartnamelerin, maliyet hesaplarını hazırlatmak,

    

3. Belediye üst yönetimi ve ilgili mevzuatça belirlenmiş amaç, hedef, strateji, ilke ve değerler doğrultusunda Müdürlüğüne ait plan, program ve bütçe önerisini hazırlatmak ve Belediye yönetiminin onayına sunmak,

    

   ç)   Müdürlüğün faaliyetlerinin onaylanan plan, program ve bütçeye uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli önlemleri almak veya gerekli önlemlerin alınması için üst yönetime bilgi vermek,

    

4.  Müdürlüğün çalışmalarının etkin ve verimli bir şekilde yürütülüp gerçekleştirilmesi için iş dağılımında denge ve esneklik sağlamak, bu amaçla kadrosunun iş bölümünü ve çalışma düzenini belirlemek, alt grupları izlemek ve koordine etmek,

5. Yapılacak işler hakkında astlarına gerekli açıklamalarda bulunarak yol göstermek, gerektiğinde yardım ve önerilerde bulunmak,

f)     Kesintisiz bir çalışmanın yürütülmesi için Müdürlüğünün araç, gereç, malzeme ve personel ihtiyaçlarını belirlemek ve temini için makama teklifte bulunmak,

g)    Öncelikle Müdürlüğün içinde olmak üzere, gerektiğinde belediyenin diğer birimleriyle ve diğer kuruluşlarla etkin haberleşme ve bilgi alışverişi faaliyetlerini yürütmek ve koordine etmek, 

ğ)    Gelen-giden evrakların havalesini yapmak ve takip ederek sonuçlandırılmasını; bilgilerin her an kullanılabilecek durumda tam, doğru ve güncel olarak tutulmasını sağlayarak tüm belgelerin dosyalanmasını, saklanmasını, gizliliğinin korunmasını ve arşivlenmesini sağlamak,

h)    Birim faaliyetlerini etkileyecek veya ilgilendirecek nitelikteki dış gelişmeleri ve yayınları izlemek, ilgililere bilgi vermek, gerektiğinde personeline konu kapsamında açıklama yapmak,

i)     Belediye Başkanlığı, amiri veya diğer ilgili makamlar tarafından istenen raporların hazırlanmasını sağlamak, 

ı)     Müdürlüğün görev dağılımını yaparak hizmetlerin etkili, süratli ve verimli bir şekilde sunulmasını sağlamak,

j)     Yeterli sayı ve nitelikte personel istihdamını sağlayarak birim personelinin görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek, personelin daha verimli çalışması için gerekli ortamı sağlamak,

k)    İç ve dış denetim sırasında denetçilere bilgi ve belge sağlamak,

l)     Müdürlük bünyesinde görev yapan alt birimlerin tüm iş ve işlemlerinin zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini sağlamak,

m)    5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun harcama yetkilisi olarak kendisine yüklediği görevleri yerine getirmek,

    n)     Müdürlüğü Başkanlık huzurunda temsil etmek,

    o)     Müdürlükte çalışan her seviyeden personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak,

ö)    Görevlerini yerine getirmeyen ya da talimatlara uymayan çalışanlar hakkında disiplin sürecini başlatmak,

p)  Personelin gerekli nitelikleri kazanması, personelin gerekli bilgileri edinebilmesi için eğitim ve diğer yollarla yetiştirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak ayrıca bu konuda çalışmalar yaparak girişimde bulunmak,

r) Personelinin liyakat değerlendirmelerini yapmak, gerektiğinde terfi, taltif ve yer değişikliği önerilerini amirine sunmak,

s)  Personelin özlük işleri ile ilgili evrakları incelemek, uygun gördüklerini imzalamak, ilgili mevzuata göre işlemi sonuçlandırmak, devam ve izinlerini izlemek, gerektiğinde uyarılarda bulunmak,

ş)  Personelin iş seyahatlerini belirleyerek onaylamak, onaylatmak ve onaylanan iş seyahatleri ile ilgili işlemleri sonuçlandırmak,

t)  Görev alanı ile ilgili konularda kendini yetiştirmek, hukuki mevzuattaki değişiklikleri takip etmek,

u)  Sorumlu olduğu personel ve faaliyetler hakkında amirine bilgi vermek, amiri tarafından istenen çalışmaları yapmak ve yaptırmak,

ü)  Müdürlüğün demirbaşına kayıtlı araç,  gereç ve iş makinelerinden hurdaya ayrılacakların iş ve işlemlerini yapmak ve ilgili birimlere sevk etmek,

v) Müdürlüğüne ait mal ve hizmet alım taleplerini mevzuata uygun şekliyle sonuçlandırıp teslim edilen malzemelerin muayene ve kabul işlemlerini yapmak ve yaptırmak,

y)  Kişi ve ailelerin kendi bünye ve çevre şartlarından doğan veya kontrolleri dışında oluşan maddi, manevi ve sosyal yoksunluklarının giderilmesine ve ihtiyaçlarının karşılanmasına, sosyal sorunların önlenmesi ve çözümlenmesine yardımcı olunmasını ve hayat standartlarının ülke şartlarında ortalama bir seviyeye getirilmesini amaçlayan sistemli ve programlı hizmetleri yapmak ve yaptırmak,

z)  Belediye; sosyal hizmet ve yardım hizmetleriyle yaşlılara, kadın ve çocuklara, engellilere ve ihtiyaç sahiplerine yönelik hizmetlerin yapılmasında ilçede dayanışma ve katılımı sağlamak, hizmetlerde etkinlik, tasarruf ve verimliliği artırmak amacıyla gönüllü kişilerin katılımına yönelik programlar yapmak ve uygulamak,

aa)  İlgili mevzuatta belirtilen ve Başkanlık Makamınca verilecek diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir.

Baştabip

MADDE 17 — (1)  Baştabip;

1. Kıdem ve diğer liyakat özellikleri dikkate alınarak ve ilgili mevzuat çerçevesinde

atanmış olan hekimdir.

b) Kurum hekimleri ve diğer personel tarafından yürütülen sağlık hizmetlerini yönetir ve koordine eder.

             c)  Mevzuat gereği kendisine verilen diğer görevleri yerine getirir.

Şef

MADDE 18 — (1) Şef;

1. İlgili mevzuat çerçevesinde başkan tarafından atanır.

2. Müdür tarafından kendisine verilen görevleri yürütür.

3. Personelin görev takip ve kontrolünü yapar.

ç)   İlgili mevzuat gereği yapması gereken diğer görevleri yerine getirir.

Personelin nitelik ve görevleri

MADDE 19 —

(1) Kurum Hekimi; 

a)  Hastaların muayenelerini yapmak, tetkik ve tedavilerini düzenlemekle, 

b)  Cenaze defin ruhsatı düzenlemekle,

c)  Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yerine getirmekle, görevli ve yetkilidir.

(2) Diş Hekimi;

a)  Gelen hastaların ağız ve diş sağlığı muayenelerini yapmakla,

b)  Gerekli diş tedavilerini uygulamakla,

c)  Gerekli görülen hastaların ilgili sağlık kuruluşlarına yönlendirmekle,

ç)  Personele ve personelin bakmakla yükümlü oldukları yakınlarının koruyucu diş hekimliği uygulamalarını yapmakla,

d)  Ağız ve diş sağlığı için gerekli eğitimi vermekle, 

e)  Üstlerinden aldığı emir ve görevleri yerine getirmekle,

f)  Mevzuatın kendisine verdiği diğer görevleri yerine getirmekle, görevli ve yetkilidir.

(3) Hemşire;

a)  Birime gelen hastaların kayıt işlemlerini yapmakla,

b)  Doktorlar tarafından gönderilen hastaların enjeksiyon, pansuman, tansiyon, dikiş alma, vb. işlemlerini yapmakla, 

c)  İşlerini verimli bir şekilde yerine getirmek için kendi sorumluluğunda olan bütün tıbbi cihazları kullanmakla, 

ç)  Birime alınan ilaçların girişlerini ve çıkışlarını yapmak ve miatlarını kontrol ederek biten ilaçların yerine talepte bulunmakla, 

d) Mesleki olarak müdür tarafından verilecek olan diğer görevleri kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak yerine getirmekle, görevli ve yetkilidir.

(4)Bütün personel; bağlı olduğu amiri kendisine vermiş olduğu görevleri          mevzuata uygun olarak tam ve zamanında yapmak, yapılan iş ve işlemleri kayıt altına almakla ve dosyalamakla yükümlüdür.

            (5) Laborant;

a)  Müdürlükte bulunan tıbbi cihazların kullanım, bakım ve kontrolünü sağlamakla,

b)  Amirlerinin verdiği ve mevzuatın gerektirdiği diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir.

            (6) Sağlık Memuru; 

a) Küçük tıbbi işlemlerde kendisine verilen görevleri yerine getirmekle, yaptığı işlerin kaydını tutmakla,

b) Hemşirelerle birlikte tüm yardımcı sağlık hizmetlerini, kanun, yönetmelik ve tamimlerle kendisine verilen yetkiler çerçevesinde yerine getirmekle,

c) Görevlerini ifa ederken kullandığı malzemelerin, araç ve gereçlerin muhafazasını sağlamak, gerekli ihtiyaçların listesini hazırlayıp eksiklerin tamamlanması için çalışmakla, 

ç) Mesleki olarak birim müdürü tarafından verilecek olan diğer görevleri kanun, tüzük ve yönetmelikler çerçevesinde yapmakla, 

d) Üstlerinden aldığı emir ve görevleri yerine getirmekle, görevli ve yetkilidir.

(7) Sosyal Tespit Personeli (Sosyolog/Sosyal Çalışmacı);

a)Sosyal yardım veya hizmet talebinde bulunan birey ve ailelerin durumlarını yerinde incelemek amacıyla hane ziyaretlerini gerçekleştirmek; görüşme tekniklerini kullanarak ihtiyaç ve risk analizlerini yapmak,

b) Müracaatçıların gelir düzeyi, barınma koşulları, sağlık durumu ve aile yapısı gibi kriterleri nesnel yöntemlerle kayıt altına almak,

c) Yapılan tespitler neticesinde, mevzuata uygun formatta "Sosyal İnceleme Raporu" (SİR) tanzim etmek ve sunulan hizmetin uygunluğuna dair mesleki kanaat bildirmek,

ç) Sorumluluk alanındaki bölgenin demografik yapısını, suç oranlarını, göç hareketlerini veya dezavantajlı grupların yoğunluğunu analiz ederek sosyal risk haritaları oluşturmak,

d) Alan çalışmalarından elde edilen verileri periyodik olarak tasnif etmek, üst yönetime sunulacak faaliyet raporlarını ve istatistiksel analizleri hazırlamak,

e) Toplumun değişen ihtiyaçlarına yönelik saha araştırmaları (anket, odak grup görüşmesi vb.) tasarlamak ve uygulamak,

f) Tespit edilen sorunların çözümü için ilgili kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ve sivil toplum örgütleri ile koordinasyonu sağlamak,

g) Dezavantajlı gruplara (engelli, yaşlı, çocuk, kadın vb.) hakları konusunda rehberlik etmek ve gerekli hallerde ilgili uzman birimlere yönlendirmelerini gerçekleştirmek,

ğ) Doğal afet, şiddet veya ihmal gibi acil müdahale gerektiren durumlarda sahada aktif görev alarak durum tespiti ve psikososyal ilk yardım süreçlerini yürütmek,

h) 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve mesleki etik kuralları çerçevesinde, müracaatçılara ait özel bilgilerin gizliliğini korumak,

i) Sosyal hizmetler, yerel yönetimler ve ilgili alanlardaki güncel mevzuat değişikliklerini takip ederek uygulamalara yansıtmak,

j) Yapılan tüm saha çalışmalarına ve sosyal tespitlere ait evrakları dijital ve fiziksel arşiv sistemine uygun şekilde kaydetmekle görevli ve yetkilidir.

(8) Çocuk Gelişim Uzmanı/Çocuk Gelişimci;

a) 0–18 yaş arası çocukların bedensel, zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimlerini takip etmek ve desteklemek,

b) Çocuğun gelişim düzeyini gözlem, görüşme, bilimsel yöntemler ve objektif testler ile değerlendirmek ve gerekli durumlarda ilgili uzmanlara yönlendirme yapmak,

c) Gelişimsel gecikme, özel gereksinim veya risk durumlarını tespit etmek,

ç) Oyun temelli gelişim destek çalışmaları yapmak,

d) Gelişim takibi yapmak ve rapor hazırlamak,

e) Bireysel ve grup destek seansları yapmak,

f) Ailelere rehberlik ve danışmanlık yapmak,

g) İlgili mevzuat gereği yapılması gereken diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir. 

(9) Ergoterapist;

a) Bireylerin günlük yaşam aktivitelerinde bağımsızlık kazanmaları için gerekli becerileri geliştirmek ve desteklemek,

b) Bireylerin günlük yaşam aktivitelerindeki bağımsızlığını desteklemek,

c) Bireysel ergoterapi müdahale programı planlamak ve uygulamak,

ç) Duyusal, bilişsel ve fiziksel performans alanlarını geliştirmek,

d) Oral-motor, çiğneme ve yutma becerilerini desteklemek,

e) Ailelere ve bakım verenlere bilgilendirme ve rehberlik yapmak,

f) Terapi sürecini izlemek, kayıt tutmak ve raporlamak,

g) İlgili mevzuat gereği yapılması gereken diğer görevleri yerine getirmek,

(10) Dil ve konuşma Terapisti;

a) Bireylerin dil, konuşma, ses ve iletişim becerilerini değerlendirerek bozuklukları belirlemek ve terapi yoluyla geliştirmek,

b) Bireylerin dil ve konuşma becerilerini değerlendirmek için gözlem ve testler yaparak, gerekli durumlarda ilgili birim ve kurumlardaki uzmanlara yönlendirme yapmak,

c) Oyun temelli dil gelişim desteği sunmak,

ç) Bireysel ve grup destek seansları yapmak,

d) Ailelere rehberlik ve danışmanlık yapmak,

e) İlgili mevzuat gereği yapılması gereken diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir. 

(11) Klinik Psikolog/Psikolog;

a) Bireylerin ruhsal ve duygusal durumlarını değerlendirmek, psikolojik testler uygulamak ve bilimsel terapilerle destek sağlamak,

b) Başvuran bireylerin ruhsal, duygusal ve davranışsal durumlarını bilimsel yöntemlerle değerlendirmek,

c) Klinik görüşmeler/danışmanlık hizmeti ve psikolojik testler ile danışanın ihtiyaçlarını belirleyerek, tanı sürecine katkı sağlamak,

ç) Çocuk, ergen, yetişkin, çift ve aile terapisi planlar ve uygular; terapötik süreçleri yönetmek ve süreci düzenli olarak izlemek,

d) Risk değerlendirmesi yapmak (kendine zarar verme, ihmal, istismar vb.) ve gerekli durumlarda ilgili kurumlara ve uzmanlara yönlendirme sağlamak,

e) Ebeveynlere psikoeğitim vermek, ebeveyn tutumları ve aile içi iletişim süreçlerini güçlendirmeye yönelik çalışmalar yapmak,

f) Terapilere ilişkin tüm kayıtları ve raporları eksiksiz ve gizlilik ilkelerine uygun şekilde tutmak,

g) Gerekli durumlarda diğer sağlık profesyonelleri (çocuk gelişim uzmanı, dil konuşma terapisti vb.) ile koordineli çalışmakla görevli ve yetkilidir. 

(12) Özel Eğitim Öğretmeni/Özel Eğitimci;

a) Özel gereksinimli bireylerin bireysel farklılıklarını dikkate alarak eğitim planlamak, uygulamak ve gelişimlerini desteklemek,

b) Bireyin gelişimsel özelliklerini ve eğitim ihtiyaçlarını değerlendirmek,

c) Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı (BEP) hazırlamak ve uygulamak,

ç) Akademik, sosyal, iletişim ve öz bakım becerilerini desteklemek,

d) Davranış düzenleme ve uyum becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,

e) Bireysel ve grup eğitim seansları planlamak ve yürütmek,

f) Ailelere rehberlik ve bilgilendirme yapmak,

g) Eğitim sürecini izlemek, kayıt altına almak ve raporlamak,

ğ) Gerekli durumlarda diğer uzmanlarla (psikolog, dil ve konuşma terapisti, ergoterapist vb.) iş birliği yapmak,

h) İlgili mevzuat gereği yapılması gereken diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir. 

(13) Okul Öncesi Öğretmeni;

a) 0–6 yaş arası çocukların bilişsel, sosyal, duygusal ve motor gelişimlerini desteklemek,

b) Çocukların yaş ve gelişim özelliklerine uygun eğitim programı hazırlamak ve uygulamak,

c) Oyun temelli öğrenme etkinlikleri planlamak ve yürütmek,

ç) Dil gelişimi, sosyal beceri ve öz bakım becerilerini desteklemek,

d) Çocukların gelişimlerini düzenli olarak gözlemlemek ve değerlendirmek,

e) Sınıf içi düzeni sağlamak ve güvenli öğrenme ortamı oluşturmak,

f) Ailelerle düzenli iletişim kurmak ve gelişim hakkında bilgilendirme yapmak,

g) Gerekli durumlarda rehberlik servisi ve diğer uzmanlarla iş birliği yapmak,

ğ) İlgili mevzuat gereği yapılması gereken diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir.

(14) Fizyoterapist;

a) Hizmet talebinde bulunan bireylerin fizyoterapi açısından değerlendirmesini yapmak, fonksiyonel durum analizini gerçekleştirmek ve uygun rehabilitasyon programını planlamak ve uygulamak,

b) Hekim önerisi ve/veya tıbbi gereklilik doğrultusunda bireye özgü tedavi programını hazırlamak, uygulamak ve gerektiğinde programda değişiklik yapmak,

c) Hastaya ve/veya hasta yakınına ev egzersiz programlarını öğretmek, uygulamaları takip etmek ve gerekli bilgilendirmeyi yapmak,

ç) Tedavi sürecini düzenli olarak izlemek, gelişmeleri kayıt altına almak, raporlamak ve gerekli hallerde ilgili sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesini sağlamak,

d) Hastanın ev ortamını değerlendirerek düşme risklerinin azaltılması, yardımcı cihaz kullanımı ve ergonomik düzenlemeler konusunda rehberlik yapmak,

e) Hizmetlerin düzenli ve etkin yürütülmesi için gerekli araç, gereç ve ekipman ihtiyacını tespit etmek ve birim amirine bildirmek,

f) Sunulan hizmetlere ilişkin kayıt, arşiv ve istatistiki verilerin oluşturulmasını sağlamak,

g) Hizmet sunumunda ilgili mevzuata, mesleki etik kurallara, hasta haklarına ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin hükümlere uygun hareket etmek,

ğ) Görev alanına giren konularda kamu kurum ve kuruluşları ile koordinasyon sağlamak ve birim amirinin verdiği diğer görevleri yerine getirmekle görevli ve yetkilidir.

Özellikli görevler

MADDE 20 - (1) Müdürlüğün harcama ve ihale yetkilisi müdürdür.

(2) Müdürlüğün gerçekleştirme görevlisi, harcama yetkilisine hiyerarşik olarak en yakın büro sorumlusu ya da personel arasından, harcama yetkilisi tarafından belirlenir.

(3) Taşınır kayıt yetkilisi, ilgili mevzuata ilişkin yeterli bilgisi olduğu değerlendirilen personel arasından, harcama yetkilisi tarafından görevlendirilir.

(4) Taşınır kontrol yetkilisi, ilgili mevzuata ilişkin yeterli bilgisi olduğu değerlendirilen personel arasından, harcama yetkilisi tarafından görevlendirilir.

(5) Birim arşiv sorumlusu, her türlü arşiv hizmet ve faaliyetlerinin yürütülmesi hususunda yeterli bilgisi olduğu değerlendirilen personel arasından, müdür tarafından görevlendirilir. 

 (6) Gerektiği durumlarda ihtiyaç duyulabilecek diğer özellikli vazifelere, müdür tarafından görevlendirme yapılır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yazışma, dosyalama ve arşiv usulleri

MADDE 21 - (1) Kurum içi ve kurum dışı yazışmalar, Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar              Hakkında Yönetmelik ile Belediye İmza Yetkileri Yönergesine uygun olarak yürütülür.

(2) Belediyenin ve münhasıran birimlerin dosyalama, arşivleme, ayıklama, imha iş ve işlemleri     3473 sayılı Kanun hükümleri ve Standart Dosya Planı düzenlemeleri çerçevesinde yürütülür.

Disiplin hükümleri

MADDE 22 — (1)  Müdürlük çalışanlarının her türlü disiplin işlemleri, ilgili kanunun hükümleri ve bağlı mevzuat, Belediye Disiplin Amirleri Yönergesi ile diğer iç düzenlemeler kapsamında yürütülür.

Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelik

MADDE 23 — (1) Bu Yönetmeliği yürürlüğe girmesiyle birlikte, Belediye Meclisinin 07.11.2025 tarih ve 2025-177 Karar no’lu Sosyal Hizmetler Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği ve 05.02.2026 tarih ve 2026-22 Karar no’lu Sağlık İşleri Müdürlüğü Görev ve Çalışma Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Hüküm bulunmayan haller 

MADDE 24 — (1) Yönetmelikte yer almayan hususlarda yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak hareket edilir.

Yürürlük

MADDE 25 — (1) Bu yönetmelik hükümleri Belediye Meclisinin onayı ile yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 26 — (1) Bu yönetmelik Belediye Başkanı tarafından yürütülür.